udovletvorennost rabotoj

Довольны ли вы на работе? Исследователи доказывают, что сотрудники в хорошем настроении на 12% более производительны

udovletvorennost rabotojGoogle лихо предлагает своим сотрудникам все от прачечной до волейбола.

Исследователи сегодня сказали, что компания может на самом деле иметь верное представление — и что счастливые сотрудники действительно работают лучше.

В серии лабораторных тестов, они обнаружили, что счастье сделало около 12% людей более производительными.

Исследование, которое будет опубликовано в журнале экономии труда, включает в себя четыре различных экспериментов с более чем 700 участниками.

В ходе экспериментов количество участникам показывали либо клип, либо комедию или угощали бесплатным шоколадом, напитками и фруктами.

Другие давали психологическую помощь спрашивая о последних семейных трагедий, такие как потери близких, чтобы оценить, насколько более низкие уровни счастья раньше связаны с более низким уровнем производительности.

«Движущей силой, кажутся, счастливые работники, которые более эффективно используют время, у них есть, ускорение, с которым они могут работать без ущерба для качества,» сказал д-р Даниэль Сгрои от департамента экономики в Университете Уорика, одного из лидеров исследования.

«Некоторые фирмы говорят, что они заботятся о благополучии и «счастье» своих сотрудников. Но реклама ли это или обоснованное утверждение? Мы предоставляем доказательства того, что счастье заставляет людей быть более продуктивными, » говорит команда.

Доктор Эухенио Прото сказал: «Мы показали, что более счастливые сотрудники являются более продуктивными, и это утверждение соответствует четырём разным экспериментам.

«Это исследование даст некоторые ориентиры для управления во всех видах организаций, они должны стремиться сделать их рабочие места эмоционально здоровыми для своих работников.»

Исследователи говорят, что Google на передовой улучшения чувства счастья своих сотрудников с его хорошо известными льготами, в том числе бесплатное питание, автобусы и тренажерные залы, а также спортивные площадки и другие.

Профессор Эндрю Освальд сказал: «Такие компании, как Google вложили больше остальных в поддержку своих сотрудников и в результате чего их удовлетворенность работой возросла.»

«Для Google, этот рост составил 37%, они знают, что говорят. Под научно контролируемыми условиями, их работа делает сотрудников счастливее, что действительно окупается. ‘

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *